JENIS-JENIS INTERVIEW YANG SERING DIHADAPI FRESH GRADUATE

Jenis-jenis Interview yang Sering Dihadapi Fresh Graduate

Jenis-jenis Interview yang Sering Dihadapi Fresh Graduate

Blog Article

Fresh Graduate: Kendala dan Kemungkinan di dalam Dunia Kerja

Apa Itu   Fresh Graduate?

Fresh graduate merupakan seorang yang barusan selesaikan pendidikan tinggi, baik itu diploma (D3), sarjana (S1), atau pascasarjana (S2/S3), serta belum punyai pengalaman kerja penuh waktu di sektornya. Mereka rata-rata tengah mencari tugas pertama sehabis lulus dari kampus atau instansi pendidikan yang lain.

Kendala yang Ditemui Fresh Graduate

Biarpun punya motivasi dan semangat tinggi, fresh graduate sering hadapi beberapa halangan waktu masuk ke dunia kerja, diantaranya:

1. Minimnya Pengalaman Kerja

Banyak beberapa perusahaan cari calon dengan pengalaman kerja minimum 1-2 tahun, yang jadi kendala buat fresh graduate.

2. Kompetisi Ketat

Tiap tahun, beberapa ribu alumnus baru masuk pasar kerja, membuat pertarungan yang ketat guna memperoleh tugas yang diharapkan.

3. Minimnya Keahlian Ringkas

Meski miliki pengetahuan akademis yang bagus, banyak fresh graduate yang kurang dalam keahlian ringkas, seperti komunikasi usaha, kepimpinan, serta management waktu.

4. Upah Awalan yang Relatif Rendah

Banyak fresh graduate mesti mulai karir dengan upah yang tambah lebih rendah dibanding mereka yang udah eksper.

Panduan Sukses Mendapat Tugas guna Fresh Graduate

Supaya bisa beradu di dunia kerja, fresh graduate perlu melaksanakan sejumlah trik berikut ini: 

1. Tingkatkan Ketrampilan yang Diperlukan Perusahaan

Fresh graduate dapat ikuti pelatihan online atau kursus tambahan dibidang yang sama, antara lain: 

  • Digital pemasaran
  • Analisa data
  • Pemrograman
  • Rancangan grafis
  • Publik speaking

2. Menggunakan Lowongan Kerja Gratis

Banyak basis siapkan lowongan pekerjaan gratis yang dapat dijangkau fresh graduate, antara lain: 

3. Magang atau Freelance untuk Menambahkan Pengalaman

Bila belum memperoleh tugas masih, fresh graduate dapat coba magang atau freelance untuk menambahkan pengalaman dan membuat lebih portofolio.

4. Membuat CV dan Lamaran yang Menarik

Pakai pola CV yang professional serta tulis pengalaman sama, terhitung pekerjaan organisasi, project akademis, atau kerja suka-rela.

5. Membuat Jaringan (Networking)

Mendatangi seminar, gabung di komune professional, serta aktif di KarirBuzz bisa menolong fresh graduate tersambung dengan perekrut dan professional di industri yang dicari.

Posting Lowongan Kerja Gratis guna Perusahaan

Buat perusahaan yang pengin cari calon tanpa ongkos tambahan, ada banyak blog yang menyiapkan service posting lowongan pekerjaan gratis, misalnya: 

  • Glints
  • KarirBuzz
  • Indeed
  • Kalibrr
  • Jobindo

Memakai basis ini memungkinnya perusahaan menyentuh bertambah banyak calon prospektif, tergolong fresh graduate yang siap bekerja.

Rangkuman

Fresh graduate mempunyai halangan spesifik dalam  mencari kerja pertama, akan tetapi dengan kiat yang pas, mereka bisa menaikkan kemungkinan kesuksesannya. Dalam pada itu, perusahaan bisa pula memakai bermacam basis gratis guna mendapati kemampuan terbaik tiada ongkos tambahan.

Report this page